Para inspirar a los empleados a estudiar mucho, mantener el espíritu de dedicación y dedicación, lograr el propósito de aprender tecnología, practicar habilidades, fortalecer la calidad, luchar por el primero, aprender unos de otros, fortalecer la comunicación y mejorar juntos.
Con el tema "Entrenar excelente habilidad, dominar excelentes habilidades, cultivar excelentes estilos, construir un excelente equipo", la competencia de habilidades de ensamblaje de medidores de energía eléctrica individuales de la tecnología Holley se llevó a cabo en la fábrica inteligente de Qingshan Lake el 27 de agosto.
En esta competencia de habilidades, casi 60 personas participaron en el concurso, incluidos los concursantes del taller del módulo, los árbitros y los representantes de los empleados. El Director de Tecnología de Holley del Centro de Fabricación, Asistente del Presidente, Director Adjunto del Centro de Manufactura y Presidente de Labor Union, asistió al evento.
La ceremonia de apertura fue presidida por el Subdirector del Centro de Manufactura. Nuestro presidente de Holley Technology Labor Union pronunció un discurso, animando a los concursantes, esperaba que pudieran alcanzar el nivel de habilidad, el estilo y el espíritu del Holley. Nuestro director de proceso del Centro de Fabricación anunció las reglas de competencia y las reglas de puntuación. Luego, nuestro anfitrión anunció el comienzo de la competencia, cada personal experimentado estaba lleno de entusiasmo, corriendo contra el tiempo para llevar a cabo el ensamblaje de la estructura de la red estatal de fase única, la soldadura de hardware, la calibración preliminar, la primera inspección y otros procesos. La competencia en el sitio era feroz pero se llevaba a cabo de manera ordenada.
Después de la competencia, el equipo de juez hizo un puntaje integral de los tres aspectos de la disciplina del proceso, las pruebas funcionales y la calidad de la apariencia. Al final, los grupos primero, quinto y tercero ganaron los primeros, segundo y tercer premio, respectivamente. Los líderes dieron el premio al equipo de premiación. Posteriormente, el director de proceso del Centro de Fabricación elogió a los participantes por su actitud profesional y señaló algunos problemas en la competencia. Expresó la esperanza de que los trabajadores puedan aprovechar la oportunidad de esta competencia para encontrar problemas, resolver problemas y mejorar las habilidades para hacer productos más perfectos.
Finalmente, nuestro Director de Centro de Fabricación hizo un resumen de la competencia. Él dijo:Todos los que participan en la competencia hoy son excelentes y deben aplaudir por sí mismo. Sin embargo, no es suficiente confiar en la excelencia de una persona. Necesitamos trabajo en equipo. Los empleados experimentados guían a los nuevos empleados para formar un buen ambiente. En esta competencia, cómo ensamblar, cómo estudiar las reglas de la competencia, cómo terminar este producto rápidamente y bien, estos son muchos requisitos al respecto, necesitamos trabajar duro en el futuro y comprender la connotación.¡Esperaba que todos pudieran continuar trabajando diligentemente y contribuir al desarrollo y el crecimiento de la compañía!
Esta competencia de habilidades laborales proporciona una plataforma para que los empleados de producción fortalezcan las habilidades de aprendizaje entre sí. Y demuestra completamente el espíritu positivo, emprendedor, dedicado y dedicado de los empleados de Holley Technology. En el futuro, la compañía continuará mejorando el sistema de capacitación de talento y llevará a cabo activamente varias actividades de habilidades profesionales para fortalecer el desarrollo de alta calidad de la compañía.
Tiempo de publicación: 2021 - 09 - 01 00:00:00
