Durante los días escolares, había un grupo de maestros que nos predicaban y enseñaban a resolver acertijos y nos acompañaban en el camino de aprender conocimientos.
Y en el lugar de trabajo, también existe un grupo de maestros que comparten conocimientos y sabiduría, ayudan a los empleados a mejorar y crecer y ayudan a las empresas a desarrollarse mejor.
Son los formadores internos que conocemos.
La sociedad actual es una sociedad basada en el conocimiento económico, las empresas en el proceso de desarrollo y reforma para complementar la nueva vitalidad de la vida, esta nueva vitalidad es la competitividad central. La competencia de las empresas contemporáneas es una competencia de talentos; de hecho, es una competencia de conocimientos en esencia. Se puede decir que el conocimiento es la vitalidad, la competitividad central de las empresas y el poder y la vitalidad del desarrollo sostenible de las empresas. La empresa se considera una organización que aprende, y aprenderemos en la organización, creceremos y cosecharemos en la organización, lo que hace que nuestros formadores internos necesiten tener un sentido de misión más fuerte.
En el Día del Maestro, Holley Technology dijo a todos los capacitadores internos: ¡Gracias por su arduo trabajo y feliz Día del Maestro!
En la tribuna, son maestros conocedores
Bajo la tribuna, también son uno de los miembros que contribuyen silenciosamente al desarrollo de nuestra empresa.
Gracias a todos los formadores internos de Holley Technology.
Herencia y desarrollo, ¡el ingenio construye el futuro! También hacemos un llamado a los colegas de la empresa a unirse activamente al equipo de capacitadores internos, aportar sabiduría, sublimarse, formar un equipo de aprendizaje, avanzar bajo la tendencia general de desarrollo y redactar un capítulo glorioso en el nuevo libro de los tiempos.
Hora de publicación: 2021-09-13 00:00:00
